Chez Eramet, cette réalité se vit au quotidien dans les 16 pays où nous sommes présents. Plus de 10 000 personnes de 75 nationalités travaillent ensemble et apportent des cultures, des langues, des expériences et des perspectives différentes. Cette diversité fait partie de notre identité. Elle façonne notre manière de collaborer, d’innover et de grandir ensemble.

Mais la diversité, à elle seule, ne suffit pas. Sa véritable valeur n’émerge que lorsque chacun se sent respecté, écouté et encouragé à contribuer pleinement. C’est pourquoi l’inclusion est essentielle pour nous. Chaque jour, nous transformons les ressources naturelles pour en révéler la valeur : de la même manière, l’inclusion permet de révéler le potentiel de nos collaborateurs.

Notre démarche vise à ancrer l’inclusion tout au long du parcours collaborateur.

Qu’il s’agisse de promouvoir nos métiers auprès des jeunes générations via des partenariats (École des Mines de Moanda au Gabon, Camborne School of Mines au Royaume-Uni, Universidad Nacional de Salta en Argentine…) et des salons étudiants, de favoriser un recrutement inclusif et le développement des carrières, de proposer des programmes de leadership ou des initiatives de bien‑être au travail (programme d’assistance psychologique), notre ambition est de créer un environnement où chacun se sent à sa place.

Car au‑delà de la performance, les mines et les métaux restent avant tout une aventure humaine.

À mesure que notre présence internationale s’est étendue de l’Europe, l’Amérique et la Nouvelle‑Calédonie vers l’Afrique, l’Argentine et l’Indonésie, la diversité est devenue une force pour apprendre les uns des autres, mieux travailler ensemble et relever collectivement les défis de notre industrie.

L’inclusion ne se construit pas en un seul jour. Elle se façonne chaque jour à travers nos comportements, nos interactions et notre manière de travailler ensemble. Chez Eramet, nous sommes convaincus que chacun a un rôle à jouer pour favoriser un environnement plus inclusif et façonner le nouveau visage du secteur minier et métallurgique.