Venez muscler vos compétences avec nous !

Chez Eramet, le développement des compétences est essentiel, et ce à chaque étape de sa carrière. Pour vous permettre de progresser quel que soit votre niveau, nous avons créé une offre complète de formation au plus près des besoins des collaborateurs. Participation aux projets, formations en présentiel, e-learnings, ateliers, missions à l’étranger, certifications, mentoring, … à chaque profil sa solution de formation. 

Développer ses compétences, c’est aussi construire son parcours de carrière pour profiter des nombreuses opportunités de mobilité interne dans nos entités. En bref, la possibilité de vous développer tout en contribuant au succès de notre Groupe !

Un système de rémunération attractif

Valoriser la performance individuelle et collective au juste niveau : c’est un facteur clé pour attirer et retenir les talents compétents, engagés et motivés par des responsabilités dans un groupe comme Eramet. Nous l’avons bien compris en proposant une rémunération et des avantages sociaux compétitifs dans les pays où nous sommes présents en positionnant l’entreprise sur les bonnes pratiques observées dans les secteurs comparables.

La mobilité internationale : une opportunité pour booster votre carrière

La mobilité internationale chez Eramet ce ne sont pas des mots : c’est une réalité qui se vit dans les vingt pays où le Groupe est implanté sur les cinq continents. Booster de carrière pour le collaborateur, c’est pour l’entreprise une opportunité de décloisonner les équipes et de développer les compétences interculturelles d’une équipe.    

Pour permettre au plus grand nombre de vivre cette expérience, nous proposons des solutions d’accompagnement innovantes. Missions de courte durée, transferts en rotation sur certains sites, fly-in / fly-out, expatriations de longue durée, contrats locaux : la mobilité internationale s’adapte aux besoins de l’entreprise, aux contraintes des destinations et aux souhaits des collaborateurs concernés.  

Denis
Ing̩nieur РExpert hydrom̩tallurgiste,
France-Argentine

Dans mon métier, il faut savoir se dépasser pour trouver des procédés toujours plus efficaces et plus respectueux de l’environnement. Chez Eramet, j’ai l’opportunité d’enrichir mes compétences sur un projet phare du Groupe en Argentine. J’effectue des missions de plusieurs semaines sur place pour aider les équipes à préparer le démarrage de l’usine avant de retrouver mon bureau au centre de R&D et d’innovation du Groupe près de Paris. 

Harris
Ingénieur procédé,
Nouvelle-Calédonie

J’ai déjà un long parcours chez Eramet : j’ai commencé en tant que stagiaire dans une entité du Groupe en Chine, avant d’être responsable d’une usine pilote au Gabon pour rejoindre finalement notre usine de fabrication de ferronickel en Nouvelle-Calédonie. Les mobilités dont j’ai pu bénéficier au sein du Groupe m’ont permis de renforcer ma capacité d’adaptation aux challenges de l’industrie et des défis à venir.

Gwladys
Ingénieure-géologue,
Cameroun

Je travaille au Cameroun dans l’équipe exploration à la recherche de rutile dans un environnement très masculin dans lequel j’ai toute ma place. Je suis très à l’aise dans mes missions qui nécessitent de s’appuyer sur des équipes locales et celles en support à Paris. En travaillant sur des sujets majeurs pour le Groupe j’ai le sentiment d’être utile et je suis fière de la confiance qui m’est accordée. 

Travailler chez Eramet

Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux