Votre parcours de carrière
En entretenant une approche personnalisée avec chacun des collaborateurs, Eramet favorise un environnement de travail inclusif, où les talents individuels sont reconnus, valorisés et contribuent collectivement à construire la mine de demain.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un programme d’intégration afin de mieux comprendre les activités et la stratégie du Groupe. Vous aurez également l’opportunité d’échanger avec des membres du Comité Exécutif ou encore de prendre part à des serious games.
Tout au long de votre carrière, vous aurez accès à des e-learnings, webinaires et formations terrains sur diverses thématiques : environnement, management, leadership, sécurité, diversité et inclusion…
Et parce nous investissons dans le développement de nos talents, vous pourrez bénéficier de programmes de mentoring et de coaching pour développer vos compétences ou préparer une mobilité interne.
La diversité est notre force
Nos collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail bienveillant, respectueux des différences. Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur religion, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. Nous veillons à l’égalité pour que chacun ait accès aux mêmes opportunités et luttons fermement contre toutes les formes de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral.
