Su integración en el
Grupo
Al llegar, se le ofrecerá un programa de iniciación para ayudarle a comprender mejor las actividades y la estrategia del Grupo.
Tendrá la oportunidad de hablar con los miembros del Comité Ejecutivo, participar en juegos educativos y juegos educativos: ¡se sumergirá en el mundo de Eramet!
¡Ven a mejorar tus habilidades con nosotros!
En Eramet, el desarrollo de competencias es esencial en cada etapa de su carrera.
A lo largo de su carrera en el Grupo, tendrá acceso a e-learnings, seminarios web y formación en el puesto de trabajo sobre una variedad de temas: medio ambiente, gestión, liderazgo, seguridad, diversidad e inclusión, etc.
Nuestra oferta se mejora constantemente para satisfacer las necesidades de nuestros empleados y los retos de nuestros negocios.
Impulsa tu carrera
Desde los jóvenes talentos hasta los perfiles más senior, queremos dar a cada empleado los medios para desarrollar su potencial.
Ofrecemos programas de tutoría para desarrollar tus competencias o prepararte para la movilidad interna y coaching para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.
Su remuneración
Valorar el rendimiento individual y colectivo al nivel adecuado es un factor clave para atraer y retener a personas con talento, competentes, comprometidas y motivadas por las responsabilidades en un Grupo como Eramet.
Lo entendemos, y por eso ofrecemos una remuneración atractiva, competitiva y justa en los países en los que operamos, posicionando a la empresa en relación con las mejores prácticas en sectores comparables, según tu nivel de cualificación, experiencia y rendimiento.
Movilidad internacional: una oportunidad para impulsar su carrera
Verdadero trampolín para su carrera, la movilidad internacional es una oportunidad para desarrollar sus competencias interculturales. Puede adoptar la forma de misiones de corta duración, expatriación, programas de intercambio, V.I.E…
Para dar al mayor número posible de personas la oportunidad de vivir esta experiencia, ofrecemos soluciones de apoyo personalizadas. Nos adaptamos a las necesidades de los centros, a las limitaciones de los destinos y a los deseos de los empleados.
Dennis
Ingeniero – Experto en hidrometalurgia,
Francia-Argentina
En mi trabajo hay que saber superarse para encontrar procesos cada vez más eficientes y respetuosos con el medio ambiente. En Eramet tengo la oportunidad de enriquecer mis habilidades en un proyecto emblemático del Grupo en Argentina. Realizo misiones de varias semanas in situ para ayudar a los equipos a preparar la puesta en marcha de la planta antes de regresar a mi oficina en el centro de I+D e innovación del Grupo cerca de París.
Harris
Ingeniero de procesos,
Nueva Caledonia
Cuento con una larga trayectoria en Eramet: comencé como becario en una entidad del Grupo en China, antes de ser responsable de una planta piloto en Gabón y de incorporarme finalmente a nuestra planta de producción de ferroníquel en Nueva Caledonia. La movilidad de la que pude beneficiarme dentro del Grupo me ha permitido fortalecer mi capacidad de adaptación a los desafíos de la industria y los retos del futuro.
Gwladys
Ingeniera-geóloga,
Camerún
Trabajo en el equipo de exploración buscando rutilo en Camerún donde, a pesar de que la mayoría de mis compañeros son hombres, me siento muy cómoda. Me gustan mis misiones, que requieren trabajar con equipos locales y con los equipos de apoyo en París. Al trabajar en proyectos importantes para el Grupo tengo la sensación de ser útil, y estoy orgullosa de la confianza que han depositado en mí.
