Integrity Line
Este sistema de alerta, desplegado en los 20 países donde opera el Grupo, está disponible en 13 idiomas y garantiza protección, total confidencialidad y anonimato a cualquier denunciante tal y como establece la ley.
Si eres víctima o testigo de comportamientos poco éticos, por ejemplo, discriminación, trato injusto, acoso, fraude, corrupción o violaciones de derechos humanos, avísanos haciendo clic AQUÍ.
Nuestro Programa de Cumplimiento
El Grupo ha implementado un Programa de Cumplimiento basado en tres pilares principales para apoyar a sus empleados: gobernanza ética y su organización dedicada, normas actualizadas periódicamente y herramientas, incluido un sistema de alerta.
El Departamento de Ética y Cumplimiento de Eramet garantiza el cumplimiento de las leyes, los reglamentos y las normas dentro del Grupo. Una organización dedicada trabaja en estrecha colaboración con varias funciones clave: Departamento de Auditoría y Control Interno, Departamento Jurídico y Departamento de Comunicación y Desarrollo Sostenible.
Para apoyar mejor a los empleados, se favorece un enfoque operativo cercano a quienes trabajan sobre el terreno, para sensibilizarles y formarles sobre temas a menudo complejos.
El Departamento de Ética y Cumplimiento cuenta con una red dedicada, compuesta por:
- 17 responsables de Cumplimiento-Ética designados por el Comité Ejecutivo
- 55 embajadores de Cumplimiento-Ética designados por la Directora de Ética y Cumplimiento, y previa aprobación del Responsable de Cumplimiento-Ética correspondiente.
Eramet integra la cultura ética en el centro de las actividades de todos los empleados a través de un programa de formación presencial en todos los emplazamientos y cursos obligatorios de aprendizaje electrónico. Un sistema de alerta permite a todos los interesados, víctimas o testigos de comportamientos poco éticos, alertar a los máximos órganos de dirección del Grupo.
Todos los empleados de Eramet deben respetar las normas y sistemas del Programa de Cumplimiento y realizar sus actividades diarias con total integridad. Cualquier incumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, así como de las normas, podrá ser objeto de sanciones disciplinarias.
Las normas del Grupo cumplen con la normativa internacional, incluida la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención de las Naciones Unidas (ONU) contra la Corrupción y el Convenio de la OCDE de lucha contra la corrupción de agentes públicos.
Estas normas incluyen el Código Ético del Grupo, la Política Anticorrupción, la Guía Anticorrupción así como procedimientos específicos (política de regalos e invitaciones, política de conflictos de interés, etc.). Este marco normativo refleja el compromiso de Eramet de preservar y fortalecer la integridad empresarial en todas sus actividades, en todos los lugares donde opere el Grupo. Los ejemplos concretos y casos prácticos que se incluyen permiten a los empleados identificar conductas poco éticas y adoptar buenas prácticas en su actividad diaria.
Todos los empleados y las partes interesadas de todo el mundo puede acceder a estas referencias a través del sitio web y la intranet del Grupo. Están disponibles en los 12 idiomas principales del Grupo AQUÍ y se actualizan periódicamente.
Se ha implementado un sistema de alerta profesional, al que pueden acceder todos los empleados y las partes interesadas externas. Permite alertar al Grupo, en caso de que se produzcan problemas éticos como discriminación, trato injusto, acoso, fraude, corrupción, así como cualquier violación de los derechos humanos definida por la ley. Disponible en todo el mundo, en los 13 idiomas que se hablan en el Grupo, el servicio se ha externalizado para garantizar la transparencia, la confidencialidad y la protección de los denunciantes.
sitio web: eramet.integrityline.org
Si eres víctima o testigo de conductas poco éticas, como discriminación, trato injusto, acoso, fraude, corrupción o violaciones de derechos humanos, avísanos.
A través del sitio web: eramet.integrityline.org
- Alemania: 004921666843250
- Argentina: 00541152380589
- Australia: 0061251043313
- Brasil: 00556140427525
- China: 0086 2180246103
- Corea del Sur: 0082 220236535
- Estados Unidos: 0019733520037
- Francia: 0033187211070
- Gabón: 00241 11665050
- India: 00911171279597
- Indonesia: 00622150933786
- Japón: 0081345711172
- Noruega: 004735697804
- Nueva Caledonia: 00687 24 5800
- Reino Unido: 00442038850010
- Senegal: 00221 32 824 2828
- Suecia: 0046812411672
- Taiwán: 00886 277039462
Departamento de Ética y Cumplimiento
- Arnaud DOUVILLE – Directora de Ética y Cumplimiento del Grupo
- Célia CHIAKH – Responsable de Ética y Cumplimiento
- Annaëlle LE FLOCH – Responsable Junior de Ética y Cumplimiento
- Xavier HOUILLON – Responsable de la lucha contra el fraude
Red de Ética y Cumplimiento
- Nicholas FELL (Estados Unidos)
- Rolf Tore VALSKAAR (Noruega – Eramet Noruega)
- Mathieu COUSIN (Gabón – Setrag)
- Pascale JEANJEAN (Nueva Caledonia – SLN)
- Makhtar SY (Senegal – GCO)
- Manel STAMBOULI (Eramet Internacional)
- Landry ONTOUA (Gabón – DFIP)
- Nadia NGALANI (Gabón – Comilog)
- Maria-Caroline BOISTAY CARO (Nuevos países de exploración)
- Vincent MAUREL (Camerún – Eracam)
- Arinta HANDINI (Weda Bay – Indonesia)
- Sabrina CEJAS (Argentina – Salta)