Fortalecer nuestros logros y nuestra cultura para garantizar la seguridad de las personas
No negociable, la seguridad condiciona la sostenibilidad de nuestra actividad. En 2025, continuamos nuestros esfuerzos, con un TF2 estable, reducido a una quinta parte desde 2018. Pilar de nuestra hoja de ruta «Act for Positive Mining», la seguridad es una prioridad intangible que se impone a todos: colaboradores, empleados, subcontratistas.
En 2025, Eramet realizó un diagnóstico de seguridad en 13 sitios industriales y mineros. Hoy en día, disponemos de una fotografía completa de nuestras fortalezas, nuestra cultura de seguridad y la gestión de riesgos operativos para iniciar líneas de progreso.
Para implementar y mantener esta cultura de seguridad diariamente sobre el terreno, nuestros equipos cuentas con varias herramientas a medida, adaptadas a sus actividades.
Garantizar un entorno de trabajo saludable
Eramet se compromete a ofrecer a sus empleados condiciones de trabajo saludables, tanto para su bienestar físico como mental.
Para hacer realidad este compromiso, Eramet ha adoptado una Política de salud cuyos principales objetivos son:
- Contribuir activamente a la investigación científica sobre los riesgos inherentes a los procesos y productos
- Reducir los riesgos de deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así como los efectos en la salud de las actividades industriales y productos del Grupo
- Cumplir con la normativa local, las normas vigentes y los estándares desarrollados por el Grupo en materia de salud
- Poner a disposición los recursos y medios necesarios para hacer efectiva esta política de salud
Esta política se aplica no solamente a los empleados, sino también a los subcontratistas, visitantes y comunidades que vecinas de nuestros centros.
Gestionar la salud en entornos laborales extremos
Algunos centros de Eramet pueden considerarse como extremos o incluso hostiles, debido a su altitud, clima extremo y lejanía, que complican la atención médica y el acceso a servicios de salud.
