Renforcer nos acquis et notre culture pour assurer la sécurité des personnes
Non négociable, la sécurité conditionne la pérennité de notre activité. En 2025, nous avons poursuivi nos efforts, avec un TF2 stable, divisé par cinq depuis 2018. Pilier de notre feuille de route « Act for Positive Mining », la sécurité est une priorité intangible qui s’impose à tous : collaborateurs, salariés, sous-traitants.
En 2025, Eramet a réalisé un diagnostic sécurité sur 13 sites industriels et miniers. Aujourd’hui, nous disposons d’une photographie complète de nos atouts, de notre culture sécurité et du management des risques opérationnels pour initier des axes de progrès.
Pour déployer et entretenir cette culture sécurité au quotidien sur le terrain, nos équipes disposent de plusieurs outils sur-mesure, adaptés à leurs activités.
Garantir un environnement de travail sain
Eramet s’engage à fournir à ses collaborateurs des conditions de travail saines, tant sur le plan physique que psychologique.
Pour concrétiser cet engagement, Eramet s’est doté d’une Politique Santé avec pour objectifs majeurs de :
- Contribuer de façon active aux travaux scientifiques sur les risques inhérents aux procédés et aux produits
- Réduire les risques d’altération de la santé liés au travail ou à l’impact sanitaire des activités industrielles et des produits du Groupe
- Respecter les réglementations locales, les normes en vigueur et les standards élaborés par le Groupe en matière de santé
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer cette politique de santé
Cette politique s’applique aux salariés mais aussi aux sous-traitants, aux visiteurs, et aux communautés vivant à proximité de nos sites.
Gérer la santé dans des environnements de travail extrêmes
Certains sites d’Eramet peuvent être considérés comme extrêmes voire hostiles, par leur altitude, leur climat extrême et leur isolement, rendant la prise en charge et l’accès aux soins plus complexes.
