Chez Eramet, cette réalité se vit au quotidien dans les 16 pays où nous sommes présents. Plus de 10 000 personnes de 75 nationalités travaillent ensemble et apportent des cultures, des langues, des expériences et des perspectives différentes. Cette diversité fait partie de notre identité. Elle façonne notre manière de collaborer, d’innover et de [...]
21 mai 2026
Eramet compte aujourd’hui 19 % de femmes dans ses effectifs et 28 % de femmes à des postes de management. Dans le Groupe, l’inclusion des femmes n’est pas un symbole : c’est un choix stratégique. Cela implique d’offrir les mêmes opportunités de recrutement, de développement, et de créer des environnements de travail où chacune et [...]
20 mars 2026
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3 avril 2025
PDF - 51,68 MoL’égalité femmes-hommes est un engagement de long terme du groupe Eramet. Les femmes représentent aujourd’hui 19,1% de l’effectif total, et 27,8% des effectifs cadres, en progression par l’année précédente (respectivement 18,6% et 26,1%). Des actions sont mises en œuvre au niveau du Groupe mais aussi localement pour promouvoir nos métiers auprès des femmes et les [...]
28 février 2025
Nos stagiaires et alternants sont « happy » ! Pour la quatrième année consécutive, Eramet reçoit la certification HappyIndex®Trainees 2025 pour les périmètres géographiques Monde, France, Gabon et Sénégal. Le périmètre Indonésie est également certifié pour la première fois ; et le périmètre France reçoit la certification spécifique à l’alternance HappyIndex®Trainees Alternance 2025.Cette enquête de satisfaction est menée chaque [...]
22 novembre 2024
Pourquoi cette nouvelle campagne ? Anne-Marie Le Maignan : Le Groupe a fortement changé ces dernières années : nous sommes devenus une entreprise purement minière et métallurgique, engagée pour la mine responsable. Dans tous les pays où nous opérons, nous avons de beaux projets à réaliser et de nombreux défis à relever. Pour cela, nous [...]
20 novembre 2024
Le 5 juin 2024, Eramet franchissait une nouvelle étape en matière de dialogue social et de protection de ses salariés. Eramet Global Care, un accord signé lors de la 2e plénière de l’Eramet Global Forum par la Direction d’Eramet et les représentants des salariés, établit en effet un socle commun de protection sociale au [...]
27 juin 2024
Eramet vient de publier son Rapport Intégré 2023, un document de synthèse d’une quarantaine de pages qui dresse un panorama des activités du Groupe, présente ses priorités stratégiques, ses engagements, ainsi que ses résultats financiers et extra-financiers. L’approche intégrée de ce rapport, fruit d’une collaboration entre plusieurs directions du Groupe (Finance, Stratégie, RSE, RH, [...]
19 avril 2024
PDF - 12,86 MoL’égalité femmes-hommes est un engagement de long terme du groupe Eramet. Les femmes représentent aujourd’hui 18,6% de l’effectif total', et 26,1% des effectifs cadres. Des actions sont mises en œuvre au niveau du Groupe mais aussi localement pour promouvoir nos métiers auprès des femmes et les dispositions prévues dans les accords collectifs Égalité Femmes/Hommes [...]
1 mars 2024
Les membres de l’Eramet Global Forum se sont réunis ce mercredi 15 novembre à Paris, en présence des membres du Comité Exécutif d’Eramet, pour la première réunion plénière de ce forum mondial. Créé en juin 2023, l’Eramet Global Forum réunit pour la première fois la Direction d’Eramet et les représentants des salariés de principaux [...]
21 novembre 2023
Les stagiaires et alternants du Groupe ont pris part à une enquête de satisfaction annuelle menée par ChooseMyCompany. Leurs retours d’expérience ont permis à Eramet de renouveler sa certification HappyIndex®Trainees. Pour la troisième année consécutive, Eramet a reçu la certification HappyIndex®Trainees 2024 pour les périmètres Monde, France, Gabon et Sénégal ; ainsi que la certification [...]
5 octobre 2023
Première cause d’accident du travail, le risque routier est bien réel. Eramet, à l’occasion de la Journée Mondiale de la Sécurité, rappelle l’importance d’appliquer une politique de sécurité routière « zéro accident » au niveau mondial. Des standards miniers pour tout le Groupe Le Groupe dispose de standards de sécurité relatifs aux véhicules légers et lourds [...]
28 avril 2023
Jérôme Fabre, actuellement directeur de la Division Alliages Haute Performance et membre du Comité Exécutif du Groupe Eramet, rejoindra la SLN, en tant que Directeur Général le 12 mai 2023. Il succède à Guillaume Verschaeve. Après deux ans et demi au poste de Directeur Général de la SLN, Guillaume Verschaeve part relever un nouveau [...]
27 avril 2023
L’égalité femmes-hommes est un engagement de long terme du groupe Eramet. Les femmes représentent aujourd’hui 18,5% de l’effectif total1, et 25,7% des effectifs cadres. Des actions sont mises en œuvre au niveau du Groupe mais aussi localement pour promouvoir nos métiers auprès des femmes et les dispositions prévues dans les accords collectifs Égalité Femmes/Hommes signés sur [...]
31 mars 2023
Sur l’année 2022, les index du groupe Eramet se situent entre 85 et 94 pour les sociétés du périmètre France métropolitaine dont l’indicateur est calculable : Eramet S.A : 86 Eramet Ideas : 94 (+ 1 point) Eramet Marketing Services : 86 (+ 4 points) Eramet Services : 85 (- 4 points) Les femmes représentent [...]
28 mars 2023
Dans le cadre de la parution de son Document d’Enregistrement Universel 2021, Eramet publie son nouveau rapport intégré.Toujours mieux expliquer la manière dont les activités du Groupe contribuent à créer de la valeur financière et extra-financière auprès de ses parties prenantes : c’est l’ambition du rapport intégré d’Eramet. Ce document directement inspiré du cadre de référence [...]
7 avril 2022
Conformément à la loi, Eramet publie ses index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes : Les index 2022 du Groupe se situent entre 82 et 93 pour les sociétés du périmètre France métropolitaine Les femmes représentent 17 % de l’effectif total du Groupe et 25,7 % des effectifs cadres Un engagement concret à court terme : plus [...]
28 février 2022
80 % des handicaps sont invisibles. Or, passer inaperçu est loin d’être un avantage. En témoigne Véronique Parisot, qui a connu « l’avant » et « l’après » reconnaissance du handicap. Ni debout, ni assise : c’est le quotidien de Véronique Parisot qui ajuste son bureau et son siège en fonction des moments de la [...]
16 novembre 2021
Ils sont près de 100 à avoir répondu à une enquête de satisfaction et grâce à eux, Eramet a obtenu le label #HappyTrainees, qui témoigne de la satisfaction des stagiaires et alternants. Nos stagiaires et alternants apprécient leurs expériences au sein du Groupe… et ce sont eux qui le disent ! Pour sa première participation [...]
28 octobre 2021
Guillaume Kurek est nommé Directeur Général de GCO. Filiale sénégalaise d’Eramet, la mine de sables minéralisés de Grande Côte est située au nord de Dakar sur une concession d’environ 100 kilomètres. Ses installations industrielles comprennent une drague et une unité de concentration flottante, une usine de séparation des minéraux lourds produits de l’ilménite, du rutile, [...]
25 août 2021
Plus fréquent, plus dynamique et surtout 100 % digital, le programme d’intégration Connect a été repensé pour encore mieux accueillir les collaborateurs. Eramet continue de se développer avec l’intégration régulière de nouveaux talents. Pour les accueillir dans les meilleures conditions, un programme d’intégration est proposé à chaque nouvel entrant, cadres ou managers : "Connect". Il [...]
22 juillet 2021
Loïse Tamalgo est nommé Délégué général d’Eramet au Gabon à compter du 12 juillet 2021. Basé à Libreville, il rapporte à Kleber Silva, Directeur Général Adjoint d’Eramet en charge de la Division Mines et Métaux et à Virginie de Chassey, Directrice Développement Durable et Engagement d’Entreprise. Il succède à Gaëtan Halna du Fretay. Loïse Tamalgo [...]
12 juillet 2021
Dans le cadre de la parution de son Document d’Enregistrement Universel 2020, le groupe Eramet publie son tout premier rapport intégré. Son objectif : mieux communiquer auprès de ses parties prenantes sur la façon dont Eramet contribue à la création de valeur financière et extra-financière générée par ses activités. Ce rapport intégré s’inspire du cadre [...]
14 avril 2021
Dans le cadre de sa démarche en faveur de la diversité, Eramet a signé avec ses organisations syndicales représentatives un nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui s’appliquera aux salarié.es du siège parisien du Groupe. Depuis plusieurs mois, les ressources humaines d’Eramet travaillent à faire progresser la diversité dans l’entreprise, [...]
2 mars 2021
Egalité femmes-hommes : des résultats en progression pour Eramet Conformément à la loi, Eramet publie ses index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes : Les index 2020 du Groupe se situent entre 85 et 93 pour les sociétés du périmètre France Les femmes représentent 17 % de l’effectif total du Groupe et 24,7 % des effectifs cadres Un [...]
26 février 2021
Elles sont Ingénieur Suivi Gestion Gisement, Responsable Technique & Applications ou encore Sales Manager. Elles exercent au sein du groupe Eramet en Argentine, en France, au Gabon et au Japon. Découvrez notre troisième série de portraits de femmes. Claire Responsable Contrôle Interne, Division Mines et Métaux, France Je travaille dans l’industrie depuis près de 20 [...]
25 août 2020
Valoriser les pratiques exemplaires : c’est le but du "Guide des bonnes pratiques en matière d’égalité femmes-hommes dans les entreprises" auquel le groupe Eramet a participé. "Une carrière féminine dans l’industrie, c’est possible !". C’est avec ces mots que Christel Bories, PDG du Groupe minier et métallurgique Eramet a témoigné de sa volonté de féminiser l’entreprise, lors [...]
24 juillet 2020
Elles sont Directrice d’usine, Responsable Service Clients, Responsable Qualité Performance Industrielle ou Ingénieure de recherche, en France, en Espagne, au Gabon. Après une interruption liée au contexte sanitaire mondial, découvrez notre deuxième série de portraits de femmes. Aisha Ingénieure de recherche, Eramet Ideas, France Je travaille en géométallurgie, une discipline qui permet d’optimiser le traitement [...]
6 juillet 2020
Elles viennent du monde entier, elles travaillent dans la mine et la métallurgie… Cette semaine, découvrez une première série de portraits, à retrouver tout au long du mois de mars. Aissatou Directrice des Activités Ferroviaires et Portuaires, Grande Côte Opérations, Sénégal Travailler au Département Portuaire d'un acteur industriel, c'est d'abord un travail d'équipe. [...]
9 mars 2020
Actualités2025-01-31T11:39:58+01:00
