Une référence dans l’industrie en matière de sécurité

Nos résultats sécurité sont en constante amélioration ces dernières années. Depuis 2018, le TF2 (taux de fréquence des accidents) a été divisé par cinq, ce qui fait d’Eramet l’un des benchmarks de son secteur en matière de sécurité.

La clé de cette progression et de notre performance sécurité au quotidien : le changement d’état d’esprit et de comportements de nos collaborateurs sur tous nos sites, avec l’adoption d’une culture sécurité commune et forte.

Pour déployer et entretenir cette culture sécurité au quotidien sur le terrain, nos équipes disposent de plusieurs outils sur-mesure, adaptés à leurs activités.

Notre Politique Sécurité

La Politique Sécurité, signée par l’ensemble du Comité Exécutif d’Eramet et les comités de direction de chaque filiale, est l’engagement du Groupe pour préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs et sous-traitants.

Notre Politique Sécurité

Nos Exigences Essentielles Sécurité

Les Exigences Essentielles Sécurité sont les règles incontournables de sécurité sur l’ensemble des sites du Groupe. Leur application doit être un réflexe pour chacun, salarié ou sous-traitant, à tous les niveaux.

Exigences Essentielles Sécurité

Les comportements qui sauvent des vies

Au cœur de nos opérations, les Exigences Essentielles Sécurité sont là pour protéger les collaborateurs. C’est pourquoi elles ont été renforcées avec « Les comportements qui sauvent des vies. »

Les comportements qui sauvent des vies

Garantir un environnement de travail sain

Eramet s’engage à fournir à ses collaborateurs des conditions de travail saines, tant sur le plan physique que psychologique.

Pour concrétiser cet engagement, Eramet s’est doté d’une Politique Santé avec pour objectifs majeurs de :

  • Contribuer de façon active aux travaux scientifiques sur les risques inhérents aux procédés et aux produits
  • Réduire les risques d’altération de la santé liés au travail ou à l’impact sanitaire des activités industrielles et des produits du Groupe
  • Respecter les réglementations locales, les normes en vigueur et les standards élaborés par le Groupe en matière de santé
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer cette politique de santé

Cette politique s’applique aux salariés mais aussi aux sous-traitants, aux visiteurs, et aux communautés vivant à proximité de nos sites.

Gérer la santé dans des environnements de travail extrêmes

Certains sites d’Eramet peuvent être considérés comme extrêmes voire hostiles, par leur altitude, leur climat extrême et leur isolement, rendant la prise en charge et l’accès aux soins plus complexes.

Femmes d'Avenir - Gabon

Pour prendre en compte ces risques sanitaires spécifiques, Eramet sensibilise ses collaborateurs ; développe une chaîne de prise en charge adaptée sur chaque site ; et mise sur la digitalisation des services médicaux.

Femmes d'Avenir - Gabon

En Argentine par exemple, un centre de santé dédié a été mis en place sur le site de Centenario, que les équipes perfectionnent en continu avec bientôt l’ajout d’un laboratoire biologique, d’équipements d’imagerie et d’un caisson hyperbare.

Femmes d'Avenir - Gabon

Au Gabon, Comilog finance l’Hôpital Marcel Abéké, le plateau technique le plus développé de toute la zone Haut-Ogooué et de l’Ogooué Lolo. L’hôpital est équipé de nombreuses technologies (scanner, échographie, laboratoire d’analyses, centre de transfusion sanguine, cabine de télémédecine) pour permettre aux salariés et aux populations d’accéder à des soins de qualité.