Gouvernance

Eramet évolue dans un environnement hautement concurrentiel et fluctuant.

Le Groupe s’est doté d’une organisation légère pour un pilotage souple, efficace et réactif.

Gouvernement d’entreprise

Conformément à la décision de son Conseil d'administration du 9 décembre 2008, Eramet se réfère au code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées Afep/Medef. Le Conseil d'administration d'Eramet a adopté un mode de direction classique, avec une Présidente-directrice générale assumant à la fois la direction générale du Groupe et la présidence du Conseil d'administration. Conformément aux statuts de la société, "aucune décision relative aux grandes orientations stratégiques, économiques, financières ou technologiques de l'entreprise ne peut intervenir sans que le Conseil en ait préalablement délibéré".

Le Conseil d'Administration

Conformément au Pacte d’actionnaires du 16 mars 2012, tel que mis à jour, le Conseil d’administration est composé comme suit :

  • cinq administrateurs proposés par le concert SORAME-CEIR ;
  • trois administrateurs proposés par l'APE ;
  • deux administrateurs proposés par la STCPI (Société Territoriale Calédonienne de Participation Industrielle / Nouvelle-Calédonie) ;
  • cinq administrateurs, obligatoirement personnes physiques, dont trois proposés par le concert SORAME-CEIR et deux proposés par l'APE, en considération de leur compétence et de leur indépendance vis-à-vis de la partie qui la propose et de la Société elle-même, en harmonie avec le code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées Afep/Medef ;
  • un administrateur proposé d’un commun accord par SORAME-CEIR et l'APE ;
  • un administrateur appelé à présider le Conseil d'administration.

En outre, conformément à l’article L. 22-10-7 du code de commerce, deux administrateurs représentant les salariés sont désignés et portent le nombre total d'administrateurs à dix-neuf.

Le Conseil d’Administration comprend actuellement 18 membres. Sa composition est la suivante :

  • M. Alilat ANTSELEVE-OYIMA ;
  • Mme Christel BORIES (Présidente-directrice générale)* ;
  • M. Emeric BURIN des ROZIERS (administrateur indépendant) ; 
  • Mme Christine COIGNARD (administrateur indépendant) ;
  • M. François CORBIN (administrateur indépendant), administrateur référent ;
  • SORAME, représentée par M. Cyrille DUVAL ;
  • M. Jérôme DUVAL ;
  • M. Frédéric GAIDOU (administrateur représentant les salariés) ;
  • M. Jean-Yves GILET ;
  • CEIR, représentée par Mme Nathalie de LA FOURNIERE ;
  • Mme Manoelle LEPOUTRE (administrateur indépendant) ;
  • M. Nicolas NOEL (administrateur représentant les salariés) ;
  • Mme Miriam MAES (administrateur indépendant) ;
  • Mme Catherine RONGE (administrateur indépendant) ;
  • Mme Sonia SIKORAV (administrateur indépendant) ;
  • M. Claude TENDIL (administrateur indépendant) ;
  • M. Bruno VINCENT, représentant de l’Etat ;
  • M. Jean-Philippe VOLLMER.

Par ailleurs, Mme Cécile GREEN participe au Conseil en tant que représentant du personnel désigné par le Comité social et économique d’Eramet SA sans voix délibérative.
(*) Depuis le 23 mai 2017.

Le Comité d'audit, des risques et de l’éthique

Composé de six membres, il a pour mission, sous la responsabilité du Conseil d’administration :
En matière d’audit et de risques d’assurer le suivi :

  • du processus d’élaboration de l’information économique et financière ;
  • de l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques ;
  • du contrôle légal, exercé par les commissaires aux comptes, des comptes annuels et, le cas échéant, des comptes consolidés de la société ;
  • de la gestion des conflits d’intérêts au travers de l’identification et de l’application des conventions réglementées et des conventions entre parties liées ;
  • de l’indépendance des commissaires aux comptes.

En matière d’éthique, de superviser et contrôler la mise en œuvre de la démarche de la société en matière d’éthique et de conformité et s’assurer de la mise en place des procédures adaptées.

La composition de ce Comité est actuellement la suivante :

  • Mme Christine COIGNARD (administrateur indépendant) ;
  • M. François CORBIN (administrateur indépendant), administrateur référent ;
  • M. Cyrille DUVAL ;
  • Mme Miriam MAES (administrateur indépendant) - Président du comité ;
  • Mme Sonia SIKORAV (administrateur indépendant) ;
  • M. Bruno VINCENT.
  • Règlement du Comité d’Audit, des Risques et de l’Ethique

Le Comité des rémunérations et de la gouvernance

Il a pour mission :
S’agissant des rémunérations de :

  • examiner et formuler des propositions au Conseil d’administration sur tous les modes de rémunération des dirigeants mandataires sociaux ;
  • veiller à ce que la société respecte ses obligations en matière de transparence des rémunérations ;
  • formuler des propositions sur les principes de détermination et la répartition annuelle individuelle des jetons de présence aux administrateurs ;
  • formuler des propositions en ce qui concerne les programmes d’actionnariat au bénéfice de certaines catégories de personnel ou de l’ensemble du personnel (y compris toute forme de rémunération en actions ou de rémunération liée à des actions).

S’agissant de la gouvernance, le Comité :

  • porte, au nom du Conseil, son attention sur l’évolution des pratiques de gouvernance, le fonctionnement et les missions du Conseil et celles de ses Comités ;
  • prépare et met en œuvre l’évaluation annuelle du fonctionnement du Conseil et de ses Comités ;
  • propose également au Conseil les critères de qualification d’indépendance d’un administrateur.

 La composition de ce Comité est actuellement la suivante :

  • M. Cyrille DUVAL ;
  • M. Frédéric GAIDOU (administrateur représentant les salariés) ;
  • Mme Miriam MAES (administrateur indépendant) ;
  • Mme Catherine RONGE (administrateur indépendant) ;
  • M. Claude TENDIL (administrateur indépendant) – Président du Comité ;
  • M. Bruno VINCENT.
  • Règlement du Comité des Rémunérations et de la Gouvernance

Le Comité des nominations

Composé de quatre membres, il conduit le processus permettant de proposer au Conseil la nomination de nouveaux administrateurs :

  • S’agissant de l’examen des propositions de nomination de nouveaux administrateurs, il s’assure de l’absence d’incompatibilité légale ou de conflit d’intérêt.
  • S’agissant de l’examen des propositions de nomination de nouveaux administrateurs indépendants, il examine dans quelle mesure les candidats possibles remplissent les conditions de compétence, de connaissance, expérience et disponibilité requises pour la fonction et répondent aux critères d’indépendance proposés par le Comité des rémunérations et de la gouvernance.

Le Comité veille également à l’existence du plan de succession, établi sous la responsabilité du Directeur Général du Groupe, des principaux dirigeants du Groupe. S’agissant de la succession des dirigeants mandataires sociaux, y compris en cas de vacance imprévisible, il doit être en mesure de proposer au Conseil d’administration des solutions de succession.
Enfin, il propose au Conseil d’administration la composition des Comités spécialisés du Conseil.

La composition de ce Comité est actuellement la suivante :

  • M. Cyrille DUVAL ;
  • Mme Manoelle LEPOUTRE (administrateur indépendant) ;
  • M. Claude TENDIL (administrateur indépendant) – Président du Comité ;
  • M. Bruno VINCENT.

Le Comité stratégique et de la RSE*

* Responsabilité Sociétale des Entreprises

Composé d’un maximum de dix membres, il a pour missions :

  • En matière de stratégie, d’assister le Conseil d’administration dans sa détermination des orientations stratégiques des activités du Groupe, et en particulier, d’examiner avant que le Conseil ne soit saisi : le plan à moyen terme, l’ensemble des projets majeurs liés au développement et au positionnement stratégique du Groupe et en particulier, les projets de partenariats stratégiques et toute opération d’acquisition ou de prise de participation, d’investissements, de cession ou d’alliance présentant un impact ou créant des engagements significatifs pour le Groupe.
  • En matière de RSE, d’assister le Conseil et tout particulièrement, d’apprécier la conformité entre la stratégie du Groupe et les principes de RSE auxquels le Groupe adhère, de s’assurer que le management procède à une analyse des facteurs internes ou externes liés aux enjeux RSE (risques et opportunités) ayant une influence sur le Groupe, de s’assurer de la mise en œuvre du plan de vigilance suivant les prescriptions de la législation, de prendre connaissance des principaux constats et observations issus des travaux de l’organisme tiers indépendant dans le cadre de la réglementation RSE, de les apprécier et d’examiner les plans d’action du management.

La composition de ce Comité est actuellement la suivante :

  • Mme Christel BORIES (Présidente-directrice générale) ;
  • Mme Christine COIGNARD (administrateur indépendant) ;
  • M. Cyrille DUVAL ;
  • M. Jérôme DUVAL ;
  • M. Jean-Yves GILET ;
  • Mme Nathalie de LA FOURNIERE ;
  • Mme Manoelle LEPOUTRE (administrateur indépendant) – Président du Comité ;
  • Mme Sonia SIKORAV (administrateur indépendant) ;
  • M. Bruno VINCENT.
  • Règlement du Comité Stratégique et de la RSE

La Direction du Groupe

  • Christel BORIES
    Présidente-Directrice Générale

    Christel Bories bénéficie d’une expérience approfondie de l’industrie où elle a développé une forte expertise dans la transformation des entreprises et le déploiement de stratégies dans des environnements industriels internationaux et complexes. Diplômée de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC), elle débute sa carrière en tant que consultante en stratégie. Elle se tourne ensuite vers le secteur industriel, notamment au sein du groupe Pechiney, où elle occupe les postes de Directeur de la Stratégie et du Contrôle de Gestion, puis Directeur du secteur Emballages. Après l’acquisition de Pechiney par Alcan, elle devient membre du Comité Exécutif d’Alcan et Présidente et CEO d’Alcan Packaging, puis d’Alcan Engineered Products (Rio Tinto Alcan). En 2011, après la cession des activités aluminium par Rio Tinto, elle devient CEO de Constellium. Elle rejoint ensuite l’industrie pharmaceutique en tant que Directrice générale adjointe d’Ipsen en 2013. Elle prend la tête du groupe Eramet en 2017 en tant que Présidente-Directrice Générale.

    Christel BORIES - Présidente-Directrice Générale
  • Nicolas CARRÉ
    Directeur Financier en charge des Systèmes d'Information et des achats

    Nicolas Carré bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la finance au sein de divers secteurs (automobile, revêtement de sol) et dans différents pays d’implantation (États-Unis, République tchèque, Allemagne). Il a d’abord rejoint Eramet en 2019 au poste de Chief Controlling Officer de la Division Mines et Métaux, avant d’être nommé Directeur Financier en 2022.

    Nicolas CARRE - Directeur Financier en charge des Systèmes d'Information et des achats
  • Kleber SILVA
    Directeur des Opérations

    Kleber Silva, de nationalité brésilienne, rejoint Eramet en 2018 en tant que Directeur de la Division Mines et Métaux avant d’être nommé en 2022, Directeur des Opérations. Dans le cadre de ses fonctions il dirige les Business Units du Groupe (Nickel, Manganèse, Sables minéralisés, Alliages de Manganèse et Lithium). Auparavant, il a passé plus de 25 ans dans divers grands groupes miniers et sidérurgiques tels qu’Arcelor Mittal et Vale.

    Kleber SILVA - Directeur des Opérations
  • Jérôme FABRE
    Directeur de la Division Alliages Haute Performance

    Jérôme Fabre a rejoint Eramet en 2009, et a exercé différentes fonctions au sein des activités minières du Groupe avant de prendre la Direction de la Division Alliages Haute Performance en 2018. Auparavant, il a occupé diverses fonctions au Ministère de l’Economie et des Finances, à l’Ambassade de France aux Etats-Unis et au Ministère de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement Durable et de l’Aménagement du Territoire.

    Jérôme FABRE -  Directeur de la Division Alliages Haute Performance
  • Anne-Marie le MAIGNAN
    Directrice des Ressources humaines, Santé et Sûreté

    Après 15 ans de carrière au sein du groupe Saint-Gobain, Anne-Marie le Maignan a rejoint Eramet en 2003, et a occupé différentes fonctions RH au sein des opérations avant d’être nommée Directrice des Ressources humaines, Santé et Sûreté en 2019. 

    Anne-Marie le MAIGNAN - Directrice des Ressources humaines, Santé et Sûreté
  • Virginie de CHASSEY
    Directrice Développement Durable et Engagement d’Entreprise, en charge des Affaires Publiques et de la Communication

    Virginie de Chassey a occupé différents postes dans le domaine du développement durable, de la communication et des affaires publiques au sein des groupes Pechiney et PSA. Elle a rejoint le Groupe en 2018.

    Virginie de CHASSEY - Directrice Développement Durable et Engagement d’Entreprise, en charge des Affaires Publiques et de la Communication
  • Geoff Streeton
    Directeur de la Stratégie, de l’Innovation et du Business Development

    Geoff Streeton, de nationalité australienne, a rejoint Eramet en 2022. Auparavant, il a occupé diverses fonctions opérationnelles et de business development dans l’industrie minière au sein de grands groupes industriels tels que BHP et Mitsubishi Corporation.

    Geoff Streeton - Directeur de la Stratégie, de l’Innovation et du Business Development
  • Jean de L’HERMITE
    Directeur Juridique

    Jean de L’Hermite a rejoint Eramet en 2012. Auparavant, il a occupé différents postes au sein de l'Administration, des Cabinets ministériels et a été Conseiller Technique auprès du Premier Ministre de 2005 à 2007. Il est Conseiller d’Etat depuis 2010.

    Jean de L’HERMITE - Directeur Juridique

Le Comité Exécutif (ComEx) est constitué :

  • de la Présidente-Directrice Générale, Mme Christel BORIES ;
  • du Directeur Financier en charge des Systèmes d'Information et des Achats Groupe, M. Nicolas CARRÉ ;
  • du Directeur des Opérations, M. Kléber SILVA ;
  • du Directeur de la Division Alliages Haute Performance, M. Jérôme FABRE ;
  • de la Directrice des Ressources humaines, Santé et Sûreté, Mme Anne-Marie Le MAIGNAN ;
  • de la Directrice Développement Durable et Engagement d’Entreprise, , Mme Virginie de CHASSEY ;
  • du Directeur de la Stratégie, de l’Innovation et du Business Development, M. Geoff STREETON;
  • du Directeur Juridique Groupe, M. Jean de L’HERMITE.