Gouvernance

Eramet évolue dans un environnement hautement concurrentiel et fluctuant.

Le Groupe s’est doté d’une organisation légère pour un pilotage souple, efficace et réactif.

Gouvernement d’entreprise

Conformément à la décision de son Conseil d'administration du 9 décembre 2008, Eramet se réfère au code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées Afep/Medef. Le Conseil d'administration d'Eramet a adopté un mode de direction classique, avec un Président-directeur général assumant à la fois la direction générale du Groupe et la présidence du Conseil d'administration. Conformément aux statuts de la société, "aucune décision relative aux grandes orientations stratégiques, économiques, financières ou technologiques de l'entreprise ne peut intervenir sans que le Conseil en ait préalablement délibéré".

Le Conseil d'Administration

Conformément au Pacte d’actionnaires du 16 mars 2012, modifié le 21 mars 2013 et le 25 avril 2019, ayant fait l’objet d’une décision et information de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) sous le numéro 216C1753 relative à l’évolution au sein du concert lors de l’acquisition par l’Agence de Participations de l’Etat (APE) de l’intégralité du capital de la société FSI Equation le 29 août 2016, existant entre les sociétés SORAME et CEIR d’une part et FSI Equation (filiale de l'APE agissant pour le compte de l'Etat français) d’autre part, le Conseil d’administration est composé comme suit :

  • cinq administrateurs proposés par le concert SORAME-CEIR ;
  • trois administrateurs proposés par l'APE ;
  • deux administrateurs proposés par la STCPI (Société Territoriale Calédonienne de Participation Industrielle / Nouvelle-Calédonie) ;
  • cinq administrateurs, obligatoirement personnes physiques, dont trois proposés par le concert SORAME-CEIR et deux proposés par l'APE, en considération de leur compétence et de leur indépendance vis-à-vis de la partie qui la propose et de la Société elle-même, en harmonie avec le code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées Afep/Medef ;
  • un administrateur proposé d’un commun accord par SORAME-CEIR et l'APE ;
  • un administrateur appelé à présider le Conseil d'administration.

En outre, conformément à la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, la Société répondant aux critères fixés par la loi, deux administrateurs représentant les salariés ont été désignés depuis l’Assemblée Générale Ordinaire du 14 mai 2014 modifiant les statuts et portant le nombre total d'administrateurs à dix-neuf.

La composition du Conseil d’administration d'Eramet est actuellement la suivante :

  • M. Michel ANTSELEVE ;
  • Mme Christel BORIES (Président-directeur général)* ;
  • M. Emeric BURIN des ROZIERS ; 
  • Mme Christine COIGNARD (administrateur indépendant) ;
  • M. François CORBIN (administrateur indépendant) ;
  • SORAME, représentée par M. Cyrille DUVAL ;
  • M. Jérôme DUVAL ;
  • M. Frédéric GAIDOU (administrateur représentant les salariés) ;
  • M. Jean-Yves GILET ;
  • M. Philippe GOMES ;
  • CEIR, représentée par Mme Nathalie de LA FOURNIERE ;
  • Mme Manoelle LEPOUTRE (administrateur indépendant) ;
  • M. Jean-Philippe LETELLIER (administrateur représentant les salariés) ;
  • Mme Miriam MAES (administrateur indépendant) ;
  • M Louis MAPOU ;
  • Mme Catherine RONGE (administrateur indépendant) ;
  • Mme Sonia SIKORAV (administrateur indépendant) ;
  • M. Claude TENDIL (administrateur indépendant) ;
  • M. Bruno VINCENT, représentant de l’Etat.

Par ailleurs, Mme Cécile GREEN participe au Conseil en tant que représentant du personnel désigné par le Comité social et économique d’Eramet SA sans voix délibérative.
(*) Depuis le 23 mai 2017.

Le Comité d'audit, des risques et de l’éthique

Composé de six membres, il a pour mission, sous la responsabilité du Conseil d’administration :
En matière d’audit et de risques d’assurer le suivi :

  • du processus d’élaboration de l’information économique et financière ;
  • de l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques ;
  • du contrôle légal, exercé par les commissaires aux comptes, des comptes annuels et, le cas échéant, des comptes consolidés de la société ;
  • de la gestion des conflits d’intérêts au travers de l’identification et de l’application des conventions réglementées et des conventions entre parties liées ;
  • de l’indépendance des commissaires aux comptes.

En matière d’éthique, de superviser et contrôler la mise en œuvre de la démarche de la société en matière d’éthique et de conformité et s’assurer de la mise en place des procédures adaptées.

La composition de ce Comité est actuellement la suivante :

  • Mme Miriam MAES (administrateur indépendant) - Président du comité ;
  • M. Bruno VINCENT ;
  • Mme Christine COIGNARD (administrateur indépendant) ;
  • Mme Sonia SIKORAV (administrateur indépendant) ;
  • M. Cyrille DUVAL ;
  • M. François CORBIN (administrateur indépendant).

Le Comité des rémunérations et de la gouvernance

Composé de sept membres, il a pour mission :
S’agissant des rémunérations de :

  • examiner et formuler des propositions au Conseil d’administration sur tous les modes de rémunération des dirigeants mandataires sociaux ;
  • veiller à ce que la société respecte ses obligations en matière de transparence des rémunérations ;
  • formuler des propositions sur les principes de détermination et la répartition annuelle individuelle des jetons de présence aux administrateurs ;
  • formuler des propositions en ce qui concerne les programmes d’actionnariat au bénéfice de certaines catégories de personnel ou de l’ensemble du personnel (y compris toute forme de rémunération en actions ou de rémunération liée à des actions).

S’agissant de la gouvernance, le Comité :

  • porte, au nom du Conseil, son attention sur l’évolution des pratiques de gouvernance, le fonctionnement et les missions du Conseil et celles de ses Comités ;
  • prépare et met en œuvre l’évaluation annuelle du fonctionnement du Conseil et de ses Comités ;
  • propose également au Conseil les critères de qualification d’indépendance d’un administrateur.

 La composition de ce Comité est actuellement la suivante :

  • M. Claude TENDIL (administrateur indépendant) – Président du Comité ;
  • Mme Miriam MAES (administrateur indépendant) ;
  • M. Bruno VINCENT ;
  • M. Cyrille DUVAL ;
  • M. Philippe GOMES ;
  • Mme Catherine RONGE (administrateur indépendant) ;
  • M. Frédéric GAIDOU (administrateur représentant les salariés).

Le Comité des nominations

Composé de quatre membres, il conduit le processus permettant de proposer au Conseil la nomination de nouveaux administrateurs :

  • S’agissant de l’examen des propositions de nomination de nouveaux administrateurs, il s’assure de l’absence d’incompatibilité légale ou de conflit d’intérêt.
  • S’agissant de l’examen des propositions de nomination de nouveaux administrateurs indépendants, il examine dans quelle mesure les candidats possibles remplissent les conditions de compétence, de connaissance, expérience et disponibilité requises pour la fonction et répondent aux critères d’indépendance proposés par le Comité des rémunérations et de la gouvernance.

Le Comité veille également à l’existence du plan de succession, établi sous la responsabilité du Directeur Général du Groupe, des principaux dirigeants du Groupe. S’agissant de la succession des dirigeants mandataires sociaux, y compris en cas de vacance imprévisible, il doit être en mesure de proposer au Conseil d’administration des solutions de succession.
Enfin, il propose au Conseil d’administration la composition des Comités spécialisés du Conseil.

La composition de ce Comité est actuellement la suivante :

  • M. Claude TENDIL (administrateur indépendant) – Président du Comité ;
  • M. Cyrille DUVAL ;
  • Mme Manoelle LEPOUTRE (administrateur indépendant) ;
  • M. Bruno VINCENT.

Le Comité stratégique et de la RSE*

* Responsabilité Sociétale des Entreprises

Composé d’un maximum de dix membres, il a pour missions :

  • En matière de stratégie, d’assister le Conseil d’administration dans sa détermination des orientations stratégiques des activités du Groupe, et en particulier, d’examiner avant que le Conseil ne soit saisi : le plan à moyen terme, l’ensemble des projets majeurs liés au développement et au positionnement stratégique du Groupe et en particulier, les projets de partenariats stratégiques et toute opération d’acquisition ou de prise de participation, d’investissements, de cession ou d’alliance présentant un impact ou créant des engagements significatifs pour le Groupe.
  • En matière de RSE, d’assister le Conseil et tout particulièrement, d’apprécier la conformité entre la stratégie du Groupe et les principes de RSE auxquels le Groupe adhère, de s’assurer que le management procède à une analyse des facteurs internes ou externes liés aux enjeux RSE (risques et opportunités) ayant une influence sur le Groupe, de s’assurer de la mise en œuvre du plan de vigilance suivant les prescriptions de la législation, de prendre connaissance des principaux constats et observations issus des travaux de l’organisme tiers indépendant dans le cadre de la réglementation RSE, de les apprécier et d’examiner les plans d’action du management.

La composition de ce Comité est actuellement la suivante :

  • Mme Manoelle LEPOUTRE (administrateur indépendant) – Président du Comité ;
  • Mme Christel BORIES (Président-directeur général) ;
  • M. Cyrille DUVAL ;
  • M. Jérôme DUVAL ;
  • Mme Nathalie de LA FOURNIERE ;
  • M. Jean-Yves GILET ;
  • M. Bruno VINCENT ;
  • Mme Christine COIGNARD (administrateur indépendant) ;
  • Mme Sonia SIKORAV (administrateur indépendant) ;
  • M. Jean-Philippe LETELLIER (administrateur représentant les salariés).

La Direction du Groupe

  • Christel BORIES - Président-directeur général

    Christel BORIES
    Président-directeur général

  • Thomas DEVEDJIAN - Directeur Général adjoint en charge des Finances et de la transformation numérique

    Thomas DEVEDJIAN
    Directeur Général adjoint en charge des Finances et de la transformation numérique

  • Kleber SILVA - Directeur Général Adjoint, en charge de la Division Mines & Métaux

    Kleber SILVA
    Directeur Général Adjoint, en charge de la Division Mines & Métaux

  • Jérôme FABRE -  Directeur Général adjoint en charge de la Division Alliages Haute Performance

    Jérôme FABRE
    Directeur Général adjoint en charge de la Division Alliages Haute Performance

  • Michel CARNEC - Directeur des Ressources Humaines, Santé, Sécurité et Sûreté

    Michel CARNEC
    Directeur des Ressources Humaines, Santé, Sécurité et Sûreté

  • Virginie de CHASSEY - Directeur de la Communication et du Développement Durable

    Virginie de CHASSEY
    Directeur de la Communication et du Développement Durable

  • Philippe GUNDERMANN - Directeur de la Stratégie, de l'Innovation et des Relations Investisseurs

    Philippe GUNDERMANN
    Directeur de la Stratégie, de l'Innovation et des Relations Investisseurs

  • Jean de L’HERMITE - Directeur Juridique Groupe

    Jean de L’HERMITE
    Directeur Juridique Groupe

Le Comité Exécutif (ComEx) est constitué :

  • du Président-directeur général, Mme Christel BORIES ;
  • du Directeur Général adjoint en charge des Finances et de la transformation numérique, M. Thomas DEVEDJIAN ;
  • du Directeur Général Adjoint, en charge de la Division Mines & Métaux, M. Kléber SILVA ;
  • du Directeur Général adjoint en charge de la Division Alliages Haute Performance, M. Jérôme FABRE ;
  • du Directeur des Ressources Humaines, Santé, Sécurité et Sûreté, M. Michel CARNEC ;
  • du Directeur de la Communication et du Développement Durable, Mme Virginie de CHASSEY ;
  • du Directeur de la Stratégie, de l'Innovation et des Relations Investisseurs, M. Philippe GUNDERMANN;
  • du Directeur Juridique Groupe, M. Jean de L’HERMITE.