Venez muscler vos compétences avec nous !
Chez Eramet, le développement des compétences est essentiel, et ce à chaque étape de sa carrière. Pour vous permettre de progresser quel que soit votre niveau, nous avons créé une offre complète de formation au plus près des besoins des collaborateurs. Participation aux projets, formations en présentiel, e-learnings, ateliers, missions à l’étranger, certifications, mentoring, … à chaque profil sa solution de formation.
Développer ses compétences, c’est aussi construire son parcours de carrière pour profiter des nombreuses opportunités de mobilité interne dans nos entités. En bref, la possibilité de vous développer tout en contribuant au succès de notre Groupe !
Un système de rémunération attractif
Valoriser la performance individuelle et collective au juste niveau : c’est un facteur clé pour attirer et retenir les talents compétents, engagés et motivés par des responsabilités dans un groupe comme Eramet. Nous l’avons bien compris en proposant une rémunération et des avantages sociaux compétitifs dans les pays où nous sommes présents en positionnant l’entreprise sur les bonnes pratiques observées dans les secteurs comparables.
La mobilité internationale : une opportunité pour booster votre carrière
La mobilité internationale chez Eramet ce ne sont pas des mots : c’est une réalité qui se vit dans les vingt pays où le Groupe est implanté sur les cinq continents. Booster de carrière pour le collaborateur, c’est pour l’entreprise une opportunité de décloisonner les équipes et de développer les compétences interculturelles d’une équipe.
Pour permettre au plus grand nombre de vivre cette expérience, nous proposons des solutions d’accompagnement innovantes. Missions de courte durée, transfert en rotation sur certains sites, fly-in / fly-out, expatriation de longue durée, contrat local : la mobilité internationale s’adapte aux besoins de l’entreprise, aux contraintes des destinations et aux souhaits des collaborateurs concernés.
