Eramet s’engage pour un dialogue social coopératif et constructif

Chez Eramet, le dialogue social est instauré à plusieurs niveaux :

• En local: les sujets spécifiques à chaque site, région ou pays sont couverts par les instances locales.
• A l’international: les sujets communs à l’ensemble des salariés du Groupe sont abordés dans le cadre de l’Eramet Global Forum, l’instance de représentation du personnel à l’échelle mondiale.

L’Eramet Global Forum : renforcer le dialogue social à l’échelle mondiale

Avec plus de 80% de ses effectifs situés hors d’Europe, le Groupe a décidé de mettre en place une instance de dialogue social à l’échelle mondiale.

Créée en 2023, l’Eramet Global Forum (EGF) réunit la Direction d’Eramet et les représentants des salariés des principaux pays où le Groupe est implanté. Ensemble, ils développent et font vivre un dialogue ouvert et respectueux des cultures locales, avec deux missions principales :

• Porter la voix des salariés sur des sujets clés pour l’avenir du Groupe : la direction générale du Groupe partage avec les membres de l’EGF l’actualité d’Eramet (enjeux, marchés, projets, RSE, diversité et inclusion, qualité de vie au travail).

• Négocier ensemble des accords applicables à l’ensemble des salariés du Groupe, quel que soit leur pays d’affectation, sur des thématiques variées telles que : la protection sociale, le bien-être et la qualité de vie au travail, la diversité et l’inclusion ou encore la parentalité, en complément des initiatives locales.