Anne-Marie Le Maignan a rejoint le Groupe en 2003 en tant que Directrice des Talents du Groupe, avant d’occuper successivement des postes de direction RH au niveau des entités et des unités opérationnelles. En 2020, elle a été nommée Directrice des Ressources Humaines du Groupe et membre du Comité Exécutif. Avant de rejoindre Eramet, elle a passé 13 ans au sein du Groupe Saint-Gobain.
Laetitia Brun est une spécialiste des ressources humaines, avec plus de 20 ans d’expérience à l’international et un solide parcours dans divers secteurs tels que la chimie, la métallurgie, les infrastructures et les transports.
Laetitia Brun occupait jusqu’à présent le poste de Directrice des Ressources Humaines Groupe chez Seqens, un leader mondial des solutions pharmaceutiques et des ingrédients spécialisés, où elle était également membre du Comité Exécutif. Avant cela, elle a passé 15 ans au sein de Rhodia et Solvay, où elle a occupé divers postes de direction RH dans les domaines de la formation et du développement, de la gestion de carrière, des relations industrielles et de la gestion de projets, avant de devenir Directrice RH pour plusieurs fonctions et activités internationales. Elle a ensuite rejoint Winoa en tant que Directrice des Ressources Humaines Groupe, avec une responsabilité supplémentaire pour la Sécurité et la Communication, avant de rejoindre Getlink, une société cotée à l’indice SBF120.
Tout au long de sa carrière, Laetitia a occupé des postes de direction en France, en Belgique et au Royaume-Uni, apportant une forte perspective internationale à la direction stratégique des ressources humaines. Dans ses différentes fonctions au sein d’organisations complexes, matricielles et multiculturelles, elle a constamment mené d’importants programmes de transformation, élaboré des stratégies RH à fort impact et promu le développement des capacités de leadership dans des environnements internationaux diversifiés.
