Un referente de la industria en materia de seguridad

Nuestros indicadores de seguridad han mejorado constantemente a lo largo de los últimos años. Desde el año 2018, el TF2 (índice de frecuencia de accidentes) se redujo a una quinta parte, posicionando a Eramet como uno de los referentes del sector en materia de seguridad.

La clave de este progreso y de nuestro desempeño diario en materia de seguridad: el cambio de mentalidad y de conductas de nuestros empleados en todos nuestros centros, impulsado por la adopción de una cultura de seguridad sólida y compartida.

Para implementar y mantener esta cultura de seguridad diariamente sobre el terreno, nuestros equipos cuentas con varias herramientas a medida, adaptadas a sus actividades.

Nuestra Política de seguridad

La Política de seguridad, firmada por el Comité Ejecutivo de Eramet y los comités de dirección de cada filial, representa el compromiso del Grupo de proteger la salud y la seguridad de sus empleados y subcontratistas.

Nuestra Política de seguridad

Nuestros Requisitos esenciales de seguridad

Los Requisitos esenciales de seguridad son las reglas de seguridad obligatorias para todos los centros del Grupo. Su aplicación debe ser un reflejo natural para todos, tanto empleados como subcontratista, a todos los niveles.

Our Essential Safety Requirements

Comportamientos que salvan vidas

Los Requisitos esenciales de seguridad son la base para la protección de nuestros empleados en todas nuestras operaciones. Para fortalecerlas, se complementaron con «Conductas que salvan vidas».

Life-saving behaviors

Garantizar un entorno de trabajo saludable

Eramet se compromete a ofrecer a sus empleados condiciones de trabajo saludables, tanto para su bienestar físico como mental.

Para hacer realidad este compromiso, Eramet ha adoptado una Política de salud cuyos principales objetivos son:

  • Contribuir activamente a la investigación científica sobre los riesgos inherentes a los procesos y productos
  • Reducir los riesgos de deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así como los efectos en la salud de las actividades industriales y productos del Grupo
  • Cumplir con la normativa local, las normas vigentes y los estándares desarrollados por el Grupo en materia de salud
  • Poner a disposición los recursos y medios necesarios para hacer efectiva esta política de salud

Esta política se aplica no solamente a los empleados, sino también a los subcontratistas, visitantes y comunidades que vecinas de nuestros centros.

Gestionar la salud en entornos laborales extremos

Algunos centros de Eramet pueden considerarse como extremos o incluso hostiles, debido a su altitud, clima extremo y lejanía, que complican la atención médica y el acceso a servicios de salud.

Femmes d'Avenir - Gabon

Eramet aborda estos riesgos de salud específicos mediante la concientización de sus empleados, el desarrollo de una cadena de atención adaptada a cada centro y promoviendo la digitalización de los servicios médicos.

Femmes d'Avenir - Gabon

En Argentina, por ejemplo, se instaló un centro de salud específico en las instalaciones de Centenario, que los equipos amplían continuamente y pronto dispondrá de un laboratorio biológico, equipos de diagnóstico por imágenes y una cámara hiperbárica.

Femmes d'Avenir - Gabon

En Gabón, Comilog financia el Hospital Marcel Abéké, el centro médico más avanzado de toda la zona de Haut-Ogooué y Ogooué Lolo. El hospital cuenta con múltiples tecnologías (escáner, ecografía, laboratorio de análisis, centro de transfusión sanguínea, cabina de telemedicina) para que los empleados y la población puedan acceder a una atención de calidad.