Eramet s’engage dans une démarche Groupe de mécénat de compétences.

Ce 16 janvier 2019, c’est le lancement de l’Alliance des entreprises pour le Mécénat de Compétences à Paris. Eramet est signataire du Manifeste du Mécénat de Compétences porté par la Fondation SNCF. Objectif : favoriser ce dispositif qui donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager dans une action citoyenne sur leur temps de travail.

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Pour Eramet, mettre en place un dispositif de mécénat de compétences, c’est endosser le rôle sociétal d’une entreprise : pour répondre aux besoins concrets d’associations, le Groupe propose à ses collaborateurs de partager leurs savoir-faire sur leur temps de travail. C’est aussi un levier d’implication de ses équipes dans ses actions RSE et une réponse au besoin d’engagement et de sens dans la vie professionnelle de certains.

 

Les signataires du Manifeste du Mécénat de Compétences

Jusqu’à présent, des initiatives ont été développées localement : certains collaborateurs d’Eramet ont par exemple participé à l’élaboration de programmes scolaires professionnels en Norvège ou bien à la réfection de bâtiments scolaires au Gabon. Il s’agit désormais d’une démarche portée au niveau du Groupe, qui se traduit en premier lieu par la signature de ce manifeste. Eramet souhaite ainsi bénéficier de l’expérience d’entreprises de différents horizons qui pratiquent déjà le mécénat de compétences. Dans ce cadre, le Groupe s’engage notamment à développer son programme de mécénat de compétences dans les trois prochaines années.