Votre intégration au sein du Groupe
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un programme d’intégration afin de mieux comprendre les activités et la stratégie du Groupe.
Vous aurez l’opportunité d’échanger avec des membres du Comité Exécutif, de participer à des serious games et de tisser des liens avec vos collègues : vous plongerez en immersion dans l’univers d’Eramet !
Venez muscler vos compétences avec nous !
Chez Eramet, le développement des compétences est essentiel, et ce à chaque étape d’une carrière.
Tout au long de votre parcours dans le Groupe, vous aurez accès à des e-learnings, webinaires et formations terrains sur diverses thématiques : environnement, management, leadership, sécurité, diversité et inclusion…
Notre offre s’enrichit continuellement pour répondre aux besoins de nos collaborateurs et aux enjeux de nos métiers.
Propulsez votre carrière
Des jeunes talents aux profils les plus seniors, nous souhaitons donner les moyens à chaque collaborateur de s’épanouir.
Nous proposons des programmes de mentoring pour développer vos compétences ou préparer une mobilité interne, et du coaching pour atteindre vos objectifs de carrière.
Votre rémunération
Valoriser la performance individuelle et collective au juste niveau : c’est un facteur clé pour attirer et retenir les talents compétents, engagés et motivés par des responsabilités dans un groupe comme Eramet.
Nous l’avons bien compris, et c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive, compétitive et équitable dans les pays où nous sommes présents, en positionnant l’entreprise par rapport aux bonnes pratiques observées dans les secteurs comparables selon votre niveau de qualification, d’expérience et de performance.
La mobilité internationale :une opportunité pour booster votre carrière
Véritable tremplin pour votre carrière, la mobilité internationale représente une opportunité de développer vos compétences interculturelles. Elle se traduit par des missions de courte durée, expatriation, programme d’échange, V.I.E…
Pour permettre au plus grand nombre de vivre cette expérience, nous proposons des solutions d’accompagnement personnalisées. Nous nous adaptons aux besoins des sites, aux contraintes des destinations et aux souhaits des collaborateurs.
Denis
Ingénieur – Expert hydrométallurgiste,
France-Argentine
Dans mon métier, il faut savoir se dépasser pour trouver des procédés toujours plus efficaces et plus respectueux de l’environnement. Chez Eramet, j’ai l’opportunité d’enrichir mes compétences sur un projet phare du Groupe en Argentine. J’effectue des missions de plusieurs semaines sur place pour aider les équipes à préparer le démarrage de l’usine avant de retrouver mon bureau au centre de R&D et d’innovation du Groupe près de Paris.
Harris
Ingénieur procédé,
Nouvelle-Calédonie
J’ai déjà un long parcours chez Eramet : j’ai commencé en tant que stagiaire dans une entité du Groupe en Chine, avant d’être responsable d’une usine pilote au Gabon pour rejoindre finalement notre usine de fabrication de ferronickel en Nouvelle-Calédonie. Les mobilités dont j’ai pu bénéficier au sein du Groupe m’ont permis de renforcer ma capacité d’adaptation aux challenges de l’industrie et des défis à venir.
Gwladys
Ingénieure-géologue,
Cameroun
Je travaille au Cameroun dans l’équipe exploration à la recherche de rutile dans un environnement très masculin dans lequel j’ai toute ma place. Je suis très à l’aise dans mes missions qui nécessitent de s’appuyer sur des équipes locales et celles en support à Paris. En travaillant sur des sujets majeurs pour le Groupe j’ai le sentiment d’être utile et je suis fière de la confiance qui m’est accordée.
