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02.04.2019

Colloque "Le Gabon : un marché d’Afrique centrale en voie de diversification", sponsorisé par Eramet

Vendredi 29 mars 2019 s’est tenu le colloque "Le Gabon : un marché d’Afrique centrale en voie de diversification", au Sénat, à Paris. A cette occasion, Bruno Faour, Directeur Délégué Développement Afrique du groupe Eramet, et Christian Magni, Directeur Adjoint de Setrag, filiale du groupe Eramet, sont intervenus pour expliquer en quoi Eramet participe au développement du Gabon. Le Groupe est en effet présent depuis plus de 30 ans dans le pays, notamment avec ses filiales Comilog, qui extrait et valorise du minerai de manganèse, et Setrag, concessionnaire du chemin de fer Transgabonais.

29.03.2019

Semaine de l'Industrie, coup de projecteur sur les métiers de la métallurgie

Chaque année depuis 2011, la Semaine de l’Industrie contribue à changer le regard du public sur ce secteur et à renforcer l’attractivité de l’industrie et de ses métiers grâce à des événements organisés dans toute la France. Du 18 au 24 mars, Aubert & Duval, filiale du groupe Eramet, a pris part à cette manifestation d’envergure nationale en allant à la rencontre de nombreux publics. Près de 200 personnes ont été rencontrées.

07.03.2019

Dialogue social : l’ensemble des organisations syndicales représentatives signe l’accord

L’accord sur la transformation du dialogue social chez Eramet est aujourd’hui signé par l’ensemble des organisations syndicales.

01.03.2019

Extension de la mine de Moanda : la Comilog consulte les populations locales

Dans le cadre du projet d’extension de la mine de Moanda, la Comilog a rencontré les populations locales pour présenter les résultats de l’Etude d’impact environnemental et sociétal.

28.02.2019

Publication de l’index égalité femmes-hommes pour Aubert & Duval

L’égalité femmes-hommes est un engagement de long terme du groupe Eramet. Les femmes représentent aujourd’hui 16% de l’effectif total du Groupe, et 22% des effectifs cadres. Des actions sont mises en œuvre au niveau du Groupe mais aussi localement pour promouvoir nos métiers auprès des femmes et les dispositions prévues dans les accords collectifs Egalite Hommes/Femmes signés sur de nombreux sites métropolitains.

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